Vaga de Analista de Treinamento

Analista de treinamento origem energia rio de janeiro Responsabilidades e atribuições Apoio no desenvolvimento de treinamentos: Orientar na criação e atualização de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e conteúdo para e-Learning. Colaborar com outras áreas para coletar informações e desenvolver conteúdos básicos sob supervisão. Apoiar no levantamento das necessidades de treinamentos com as áreas. Facilitação de treinamentos: Apoiar na organização e na condução de sessões de treinamento, ajudando na preparação de materiais e na logística necessária. Alinhar planejamento de treinamento junto aos fornecedores. Monitoramento e avaliação: Identificar os participantes elegíveis para cada curso, atualizar as conclusões dos treinamentos e acompanhar vigência dos cursos. Acompanhar o feedback dos participantes e auxiliar na coleta de dados para a avaliação dos treinamentos. Manter registros de presença e de avaliações realizadas. Gestão de documentação: Auxiliar na manutenção de arquivos de treinamento e garantir que os materiais estejam atualizados e acessíveis. Apoiar na organização e no arquivamento de registros de treinamentos. Compliance e regulação: Garantir que todos os treinamentos estejam em conformidade com as regulamentações legais e normativas aplicáveis. Manter-Se atualizado sobre mudanças nas regulamentações e incorporar essas mudanças nos programas de treinamento. Relatórios e comunicação: Preparar relatórios sobre o progresso dos treinamentos. Comunicar-Se com as áreas para apoiar na adesão e o alinhamento com os objetivos de treinamento. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em administração, engenharia ambiental, engenharia química, engenharia de segurança, gestão da qualidade, psicologia, recursos humanos ou correlatas Conhecimento básico de regulamentações do setor de óleo e gás excel avançado experiência prévia em desenvolvimento de programas de treinamento, preferencialmente em setores regulados como óleo e gás. experiência prática em implementação e facilitação de treinamentos regulatórios e de conformidade habilidades e competências Habilidade básica em plataformas de gestão de aprendizado e ferramentas de criação de conteúdo. Organização e administração: capacidade para gerenciar cronogramas, organizar materiais e evidências de treinamento. Análise de necessidades: habilidade para ajudar na identificação das necessidades de treinamento. Avaliação de treinamentos: capacidade para auxiliar na coleta e análise de feedback e dados de eficácia de treinamentos. Comunicação eficaz: habilidade para comunicar informações de forma clara e eficiente. Trabalho em equipe: capacidade de colaborar com diferentes departamentos. Habilidade para aprender rápido: desejo e capacidade de aprender rapidamente sobre novas regulamentações e processos Informações adicionais Regime e horário: 2 a 6 horário adm Benefícios oferecidos: Assistência médica para o titular e seus dependentes Assistência odontológica para o titular e seus dependentes Seguro de vida Vale transporte Vale refeição/vale alimentação aqui, o(a) colaborador(a) escolhe como prefere dividir o valor em cada modalidade! Wellhub Programa de remuneração variável (plr).