Vaga de Analista de Treinamento

Analista de treinamento de desenvolvimento mro logistics rio de janeiro Responsabilidades e atribuições Elaborar, implantar e conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores Assegurar a criação dos conteúdos e o input dos programas de treinamento no sistema de ead Fazer a gestão do dnt (diagnóstico de necessidades de treinamentos) de cada colaborador e cargo da empresa Desenhar e implementar o processo de mapeamento de competências técnicas e comportamentais, tendo como produto final plano de ação em treinamentos Fazer contato com empresas especializadas em cursos direcionados para as necessidades da mro Fazer a inscrição de participantes em cursos externos Organizar material pedagógico, sistematizar informações, definir metodologias e recursos sobre a área ensinada e selecionar instrutores, quando aplicável Identificar e monitorar indicadores de performance necessários para a mensuração do sucesso das práticas de t&ampd Manter atualizadas as informações sobre custos mensais e treinamento Manter os colaboradores treinados e cientes do programa de integridade. Requisitos e qualificações Formação superior completa Conhecimento em gestão de treinamentos técnicos e normativos, especialmente relacionados às nrs experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (lms) Vivência com gestão e controle de treinamentos operacionais, incluindo instruções de trabalho e procedimentos Domínio de excel em nível intermediário/avançado, incluindo uso de tabelas filtros, consolidação de bases e construção de controles e análises gerenciais Capacidade de estruturar e manter bases de controle, como matrizes de treinamento, controle de vencimentos, indicadores e relatórios de acompanhamento Desejável: conhecimento da plataforma lg.