Vaga de Analista de Treinamento

Cargo: analista de treinamento e desenvolvimento pleno people responsabilidades e atribuições quais são as atividades e atribuições da vaga? Mapear junto aos líderes e ao time de people as necessidades de treinamento e desenvolvimento criar conteúdos de treinamento internos, como apresentações, roteiros, materiais de apoio e recursos digitais apoiar o processo de integração de novos colaboradores conduzir ações de desenvolvimento organizacional, como workshops, rodas de conversa e campanhas internas levantar indicadores da área e avaliar o impacto das iniciativas de t&d pesquisar boas práticas e tendências de mercado que possam ser adaptadas à realidade da empresa garantir o registro e organização dos treinamentos realizados. Requisitos e qualificações o que preciso ter para me candidatar para essa vaga? Ensino superior completo em psicologia, administração, pedagogia, recursos humanos ou áreas correlatas interesse em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. Quais são as habilidades exigidas para esta vaga? Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para criar conteúdos claros e objetivos criatividade e perfil mão na massa, com foco em soluções práticas e internas organização, autonomia e capacidade de autogestão diferenciais: experiência prévia em t&d ou criação de materiais de treinamento familiaridade com ferramentas de design simples (canva, por exemplo) conhecimento em plataformas de ensino (lms) ou ambientes de aprendizagem digital. Informações adicionais o que temos a oferecer? Plano de saúde plano odontológico vale refeição/alimentação no cartão caju auxílio home office no cartão caju edify online plataforma de ensino de inglês contínuo aprendizagem contínua: promovemos a cultura de aprendizagem contínua com foco em soft e hard skills day off de aniversário auxílio creche ou babá licença maternidade estendida (6 meses) licença paternidade estendida (20 dias) gympass seguro de vida flexibilidade.