Vaga de Analista de Treinamento

Cargo: analista de treinamento sênior responsabilidades e atribuições: buscamos um profissional para atuar no apoio à gestão da área de educação corporativa da dc, garantindo a execução eficiente dos programas de treinamento oferecidos (turmas abertas ao público e turmas fechadas para clientes corporativos), desde o planejamento até a entrega final ao cliente. O profissional atuará como ponto focal entre clientes, alunos, professores, fornecedores e áreas internas da dc, assegurando qualidade, padronização e experiência positiva dos participantes. Como será o dia a dia: gestão operacional e logística: planejar e coordenar o calendário de treinamentos (presenciais e online) coordenar e executar a logística dos treinamentos: plataformas online, salas de aula, materiais didáticos, equipamentos, coffee, viagens e fornecedores acompanhar inscrições, controle de turmas e emissões de certificados atualizar e manter organizados materiais, gravações e conteúdo na plataforma de treinamento online. Interface com cliente e professores: identificar oportunidades de treinamentos junto a potenciais clientes realizar reuniões comerciais elaborar propostas comerciais realizar onboarding e briefing com clientes para entendimento da demanda alinhar com professores aspectos relacionados a escopo de treinamentos, abordagem didática, entregas e prazos garantir a fluidez da comunicação antes, durante e após o treinamento monitorar a satisfação dos alunos e propor ações de melhoria contínua elaborar propostas comerciais. Curadoria e suporte técnico-Pedagógico: ter senso crítico para sugerir metodologias, conteúdos e formatos de treinamentos apoiar a personalização de programas de treinamento conforme necessidade do cliente acompanhar tendências em gestão de projetos, agilidade, ti e ferramentas de suporte validar materiais e trilhas de aprendizagem junto aos professores. Suporte ao marketing e comunicação: fornecer insumos para criação de campanhas e peças (informações técnicas, diferenciais dos treinamentos, público-Alvo, benefícios) acompanhar resultados de divulgação de turmas abertas ao público contribuir com pautas para redes sociais, blog e eventos monitorar dados para tomada de decisão (taxa de conversão, nps etc.). Requisitos e qualificações requisitos obrigatórios: formação superior (preferencial: administração, engenharia de produção, gestão de projetos, ti ou correlatas) conhecimento intermediário em gestão de projetos (desejável familiaridade com os temas) conhecimento intermediário em metodologias de treinamento e educação corporativa conhecimento intermediário em plataformas de lms e ferramentas virtuais (zoom, teams, moodle etc.) domínio de pacote office/google workspace atuação prévia em treinamentos / educação corporativa vivência com programas de treinamentos customizados para clientes corporativos. Requisitos desejáveis: experiência em consultoria ou empresas de serviços b2b experiência com agilidade (scrum, kanban, safe) familiaridade com ferramentas como miro, jira, planner, trello, power bi inglês intermediário capacidade de facilitar reuniões e apoiar workshops certificação capm, scrum fundamentals ou similar. Trabalho híbrido (03x semanais) centro/rj contratação: clt 08h as 17h (01h de almoço) benefícios: mentoria/coaching personalizado programa de educação continuada educação corporativa convênio com wellhub kit dc com mochila. Assistência médica e assistência odontológica sulamérica vr ou va (pluxee) r$37,40 / dia vt 03x semanais dias trabalhados presencialmente auxílio creche seguro de vida.