Vaga de Analista de RH

Analista de rh pleno guaracamp campo grande Principais responsabilidades: Apoio em processos seletivos de vagas estratégicas: atuar no ciclo completo de recrutamento e seleção de vagas pontuais em diferentes níveis e áreas, desde a divulgação até a proposta, garantindo o fit cultural dos novos talentos. Conduzir entrevistas de desligamento com profundidade e profissionalismo, analisando os dados coletados para fornecer insumos e insights estratégicos para a liderança, visando a elaboração de planos de ação de retenção de talentos e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt) em parceria com as lideranças, identificando gaps de competências e definindo prioridades de desenvolvimento. Apoiar a criação, organização e execução de programas de desenvolvimento humano (treinamentos, workshops, mentorias), acompanhando a logística e a avaliação de eficácia para potencializar o desempenho e o crescimento das equipes. Ser o ponto focal e o responsável pelo endomarketing e comunicação interna, elaborando e executando um plano de comunicação coeso e atrativo (e-Mails, murais, newsletters, canais internos), mantendo o time informado e engajado. Conduzir rituais, eventos e estratégias de fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e com senso de pertencimento. Habilidades comportamentais: 1. Relacionamento interpessoal 2. Visão estratégica 3. Análise crítica 4. Senso de inovação e urgência 5. Comunicação clara e eficaz 6. Organização e planejamento Pré requisitos: Formação: ensino superior concluído em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas Domínio do pacote office (word, powerpoint, excel) experiência anterior em plataformas de recrutamento e seleção (ex.: linkedin, solides, inhire, etc.) Conhecimento básico em ferramentas de design gráfico (ex.: canva, adobe illustrator, photoshop) Disponibilidade para atuar 100% presencial em campo grande.