Vaga de Analista de RH

Analista de rh nasajon sistemas home office principais responsabilidades endomarketing e comunicação interna criar campanhas internas criativas e humanizadas, alinhadas à cultura e aos valores da empresa. Produzir comunicações visuais e textuais (newsletters, posts, e-Mails, vídeos curtos, murais digitais) com linguagem leve e moderna. Apoiar eventos internos, campanhas sazonais e ações de engajamento (datas comemorativas, programas de reconhecimento, desafios, trilhas gamificadas). Garantir consistência na identidade da marca empregadora, fortalecendo o jeito de ser nasajon. Integração e onboarding (com foco remoto e híbrido) planejar e conduzir experiências de onboarding remoto, assegurando acolhimento, conexão e engajamento desde o primeiro dia. Desenvolver trilhas de boas-Vindas e kits de integração que traduzam a cultura organizacional mesmo a distância. Medir e acompanhar a satisfação dos novos colaboradores nos períodos de 45 e 90 dias. Apoiar líderes na integração de novos times e no fortalecimento de vínculos entre áreas. Recrutamento e seleção tech apoiar processos de r&s para áreas técnicas, compreendendo perfis de tecnologia (desenvolvedores, analistas de suporte, qa, produto). Contribuir com a triagem, entrevistas e feedbacks, mantendo uma experiência acolhedora e ágil para os candidatos. Apoiar a comunicação das vagas com linguagem atrativa e alinhada ao branding empregador. Cargos, salários e descrição de cargos apoiar a manutenção e atualização do plano de cargos e salários. Auxiliar na descrição de cargos, alinhando responsabilidades, competências e requisitos com a liderança. Contribuir com levantamentos para análises salariais e revisões estruturais da área de gente & gestão. Aprendizado contínuo (lifelong learning) apoiar o planejamento e a comunicação das trilhas de aprendizagem e treinamentos internos. Produzir materiais visuais e comunicados que reforcem a cultura de aprendizado constante. Estimular a participação dos colaboradores em iniciativas de desenvolvimento e pdi. Acompanhar indicadores de engajamento nas ações de capacitação. Requisitos e qualificações requisitos formação completa em psicologia, administração, comunicação ou áreas correlatas. experiência anterior em rh generalista com foco em endomarketing, r&s tech ou integração. Domínio intermediário de canva, powerpoint, excel/google sheets e ferramentas colaborativas (miro, trello, clickup). Desejável conhecimento plataformas de e-Learning e cultura digital. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para falar a língua da empresa de forma leve e próxima. Informações adicionais vr/va (caju) plano de saúde amil hospital digital vitta plano odontológico gympass (wellhub) sesc (descontos em viagens e hotéis) parceria com a open english seguro de vida entre outros benefícios.