Vaga de Analista de RH

Cargo: analista de growth júnior descrição: gestão de mídia e performance: planejar, configurar e otimizar campanhas de meta ads e google ads voltadas à geração de leads qualificados (mqls e sqls) garantir tracking completo da jornada (utms, crm, ga4, pixel) e mensurar roi por canal e criativo elaborar relatórios semanais de desempenho e insights de mídia conduzir testes a/b em criativos, landing pages e formulários, buscando reduzir cpl e aumentar taxa de conversão monitorar comportamento do usuário e propor melhorias contínuas na experiência digital (ux/ui e copy) gerenciar fluxos de nutrição e qualificação de leads no crm, garantindo integração entre marketing e time de expansão criar segmentações e jornadas personalizadas de acordo com estágio do funil e perfil do lead apoiar o time comercial na análise de pipeline e funil de expansão, assegurando previsibilidade e acurácia dos dados identificar gargalos de conversão (mql sql opp venda) e sugerir planos de ação junto ao time de consultores mapear e gerenciar influenciadores regionais, parceiros comerciais e canais alternativos de aquisição de leads avaliar performance e roi de parcerias, propondo ajustes para maximizar geração de oportunidades. Requisitos e qualificações: superior completo ou cursando nas áreas comunicação social, jornalismo, publicidade e propaganda ou afins. Conhecimento em geração de leads, leads e métricas conhecimento de expansão de franquias (diferencial) conhecimento em inbound marketing (diferencial) google analytics e seo (diferencial). Benefícios: desconto exclusivo em produtos da marca totalpass: acesso a academias, esportes e bem-Estar parceria com o sesc: atividades culturais, esportivas e de lazer com condições especiais plano de carreira com oportunidades de crescimento interno plataforma de treinamentos exclusiva para o desenvolvimento pessoal e profissional parcerias com instituições de ensino, com descontos em cursos e formações. Day off (para você comemorar o seu aniversário) currículo via e-Mail.