Vaga de Analista de Recursos Humanos
Atividades: Atuar na consolidação de dados para folha de pagamento Análise de cálculo de remuneração Realizar controle de frequência (ponto) Dar suporte na gestão de benefícios...
O(a) analista de rh pleno irá conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar líderes em gestão de desempenho e clima organizacional, coordenar treinamentos e ações de desenvolvimento, gerenciar rotinas de admissão, férias, benefícios e folha de pagamento, implementar projetos de cultura e engajamento alinhados aos valores da marca. Requisitos: formação superior completa em psicologia, administração ou áreas afins experiência anterior como analista de rh pleno boa comunicação, empatia e foco em resultados desejável experiência no varejo ou empresas de beleza/moda. Benefícios: assistência odontológica, após o período de experiência desconto para compras em nossas lojas vr / cajú R$ 30,00/dia vale transporte plano de carreira treinamentos unibela (universidade corporativa bela). Ambiente criativo, diverso e colaborativo. Salário: compatível ao mercado.
Sugestões de vagas
Atividades: Atuar na consolidação de dados para folha de pagamento Análise de cálculo de remuneração Realizar controle de frequência (ponto) Dar suporte na gestão de benefícios...
Vaga efetiva, por tempo indeterminado, para analista de recursos humanos sênior com sólida experiência na implementação de projetos voltados à diversidade, equidade e inclusão (de&...
A global service está com uma vaga aberta para analista de rh, presencial no rio de janeiro/rj. Se você tem paixão por recrutamento e seleção, gosta de inovar e tem experiência em...
Vaga temporária de 180 dias (licença maternidade) com chance de efetivação. Local: shopping center em botafogo, rj. Salário: R$ 5.394,90 Benefícios: vale transporte, vale refeição...
A vaga de analista de rh é para escritório de contabilidade localizado na barra da tijuca, no rio de janeiro. O profissional deverá estar focado na gestão das atividades de recruta...
Disseminar cultura organizacional; avaliar desempenho de pessoal; levantar necessidades de treinamento;r novos colaboradores. Requisitos: formação em rh ou psicologia;ção em grande...