Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de recrutamento e seleção pionnier rio de janeiro Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais terceirizados, utilizando ferramentas de inteligência artificial para apoiar a triagem, organização de candidatos, comunicação e análise de dados, garantindo agilidade, qualidade e aderência às demandas operacionais. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais terceirizados, desde o alinhamento de perfil até a aprovação final. Utilizar ferramentas de ia (ats com recursos de ia, filtros inteligentes, automações e apoio à análise de currículos) para otimizar o processo seletivo. Realizar triagem de currículos e entrevistas por competência. Manter banco de talentos atualizado e estruturado, utilizando ia para reaproveitamento de candidatos e redução do tempo de fechamento. Atuar em parceria com áreas operacionais para entendimento de demandas, volumes e prazos. Acompanhar indicadores básicos de r&amps (tempo de fechamento, sla, taxa de aprovação). Garantir o uso ético e responsável da ia, respeitando diretrizes internas e lgpd. Requisitos Formação superior completa ou em andamento em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiência comprovada com contratação de profissionais terceirizados. Ter atuado em empresas de plataformas ou operações de alta escala, como uber, ifood, rappi ou similares. experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda. Conhecimento prático no uso de ia aplicada a recrutamento e seleção (triagem assistida, organização de currículos, automações e apoio à análise). Familiaridade com ats e ferramentas digitais de recrutamento. Boa organização, agilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Competências comportamentais Perfil operacional e orientado a resultados Facilidade com tecnologia e aprendizado contínuo Comunicação clara e empática Organização e gestão de prioridades Atenção a critérios de qualidade e compliance Diferenciais Vivência com recrutamento de alta volumetria experiência com indicadores de r&amps e slas Conhecimento básico de legislação aplicada a terceiros Atuação prévia em empresas de serviços, logística ou saúde.