Vaga de Analista de Planejamento
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
Descrição da vaga
Analista de planejamento e desempenho pleno vibra energia rio de janeiro Responsabilidades e atribuições Analista de planejamento e desempenho com foco em análise de negócios Responsável por apoiar a transformação de dados em insights estratégicos e na tomada de decisão Atuará na estruturação de análises de mercado, acompanhamento de indicadores de desempenho e na comunicação de resultados por meio de storytelling eficaz Apoiar a gerência de planejamento b2b nos processos de análise envolvendo a coletas de dados, simulações, identificação de problemas e oportunidades para melhorar o desempenho do b2b Acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações das premissas, visando identificar e discutir as ocasionais distorções, preparar e apresentar os resultados, projeções e simulações estratégicas antecipando os resultados da empresa Atuar como apoio direto no fornecimento de informações de resultado e justificativas dos desempenhos frente as metas. Criar relatórios de análises gerenciais para a liderança Traduzir dados em narrativas estratégicas para diferentes públicos internos Criar dashboards automatizados e relatórios gerenciais para a liderança experiência em áreas analíticas no segmento b2b (planejamento, pricing, inteligência de mercado, bi), habilidade em interpretação de dados e comunicação estratégica, analítico, orientação para o resultado, proatividade, organização/disciplina, espírito de equipe, senso de urgência. Requisitos e qualificações Nível superior importante conhecimento em storytelling, powerpoint e excel Desejável experiência com sql e com análises de desempenho Formação acadêmica em áreas de ciências exatas, tais como engenharia, economia, administração, outras Desejável mba e/ou mestrado experiência em planejamento e gestão Conhecimentos em estatística e ia será um diferencial Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisão Proatividade e resolução de problemas Orientação para resultados e cumprimento de metas.