Vaga de Analista de DP

Cargo: analista de dp Descrição: Atuar como analista de departamento pessoal, com foco principal nos processos de admissão, sendo responsável por garantir a correta coleta, conferência e registro da documentação dos novos colaboradores, bem como o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos, assegurando uma experiência de entrada organizada, eficiente e alinhada à legislação trabalhista. Atuar de forma generalista nas rotinas de departamento pessoal, prestando suporte aos processos admissionais do início ao fim, incluindo solicitação e conferência de documentos, cadastro em sistemas, mento para exames admissionais, integração com áreas internas e acompanhamento de prazos. Apoiar as demais demandas operacionais do departamento pessoal, como alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos, conforme necessidade da área, mantendo organização, atenção aos detalhes e conformidade legal Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos de dp, demonstrando boa comunicação, postura colaborativa e capacidade de orientar com clareza Manter atualizadas planilhas, controles internos e sistemas de departamento pessoal, assegurando a integridade das informações e apoiando conferências, auditorias e controles internos. Atuar em ambiente com múltiplas demandas simultâneas, priorizando atividades, cumprindo prazos e contribuindo para a fluidez dos processos da área Contribuir para a melhoria contínua dos processos de departamento pessoal, sugerindo ajustes operacionais, padronizações e melhorias de fluxo com base na vivência prática do dia a dia. Requisitos: Conhecimento prático dos processos de admissão, incluindo coleta, conferência e organização de documentação, cadastro de colaboradores em sistemas e cumprimento de prazos legais Noções de legislação trabalhista (clt) aplicável às rotinas de departamento pessoal, especialmente relacionadas à admissão, tipos de contrato, jornada de trabalho e documentação obrigatória experiência com ambientes de outsourcing ou operações com alto volume de admissões, lidando com múltiplos clientes, prazos simultâneos e demandas diversas Familiaridade com sistemas de departamento pessoal e/ou folha de pagamento para realização de cadastros e movimentações de colaboradores Conhecimento básico dos processos de exames admissionais, incluindo interface com clínicas de saúde ocupacional e controle de aso Vivência no controle e atualização de planilhas e controles operacionais, com organização e atenção aos detalhes Noções de processos correlatos ao dp, como férias, afastamentos, alterações contratuais e desligamentos, atuando de forma integrada ao time. Conhecimento de esocial, especialmente nos eventos de admissão e movimentações iniciais do vínculo Familiaridade com processos admissionais digitais, como coleta de documentos via plataformas, assinaturas eletrônicas e integração com sistemas de dp experiência com atendimento a colaboradores, demonstrando boa comunicação, postura profissional e capacidade de orientação clara Capacidade de organização e priorização de demandas em ambientes com múltiplos prazos simultâneos Interesse em melhoria de processos e padronização de rotinas, com olhar prático para eficiência operacional. Benefícios: Parceria wellhub Sesc Cartão multibenefícios (r$ 28,00/dia) Day-Off de aniversário Convêncio sesc.