Vaga de DBA

Responsabilidades  R&s de ponta a ponta: conduzir processos seletivos (operacionais e estratégicos), focando sempre no fit cultural e técnico com a empresa. Parceria com lideranças: apoiar gestores na gestão de pessoas, fortalecendo o desempenho, desenvolvimento e engajamento. Desenvolvimento: estruturar o onboarding, treinamentos internos e acompanhar os planos de desenvolvimento individual (pdi). Cultura e clima: cuidar da experiência do colaborador, comunicação interna e ações para fortalecer a cultura da empresa. Requisitos  Formação superior em andamento ou completa em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional. Conhecimento intermediário/avançado em pacote office, principalmente excel e powerpoint, principalmente para elaboração de relatórios, indicadores e apresentações executivas. Desejável conhecimento da legislação trabalhista (clt) e melhores práticas de gestão de pessoas. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades  Recrutamento e seleção Entrevista por competências Treinamento e desenvolvimento (t&d) Gestão de desempenho Legislação trabalhista (clt) Excel e powerpoint avançado/intermediário Análise de indicadores de rh Comunicação interpessoal Horário Segunda à quinta: 07h42min às 17h30min - 1h de intervalo Sexta: 06h42min às 16h30min - 1h de intervalo.