Vaga de Coordenador de RH

Procuramos um(a) profissional experiente e (a) para liderar e transformar a gestão de pessoas em nossa organização! Responsabilidades e atribuições: Subsistemas de rh: atuar com a implementação e gestão de todos os subsistemas de rh, como treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios. Recrutamento e seleção: conduzir processos de contratação de grande volumetria Gestão estratégica: colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional Desenvolvimento de equipe: promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento Cultura de ação: contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde ações e proatividade são valorizadas. Engajamento e retenção: desenvolver e implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável da empresa. Requisitos e qualificações: Formação superior em administração, psicologia ou áreas correlatas. experiênciaem cargos de gestão de rh. Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados. Perfil com alta capacidade de execução e foco em resultados. Habilidade para liderar com eficácia e implementar soluções que agreguem valor ao negócio. Oferecemos: Amplo pacote de benefícios Oportunidade de impactar diretamente a cultura e o engajamento da organização. Local: ribeirão preto/sp - Vaga 100% presencial Tipo de contratação: clt.