Vaga de Analista de Marketing

Título da vaga: analista de trade marketing pleno Atua no setor de benefícios e soluções financeiras voltadas especialmente para o público de baixa renda e colaboradores de empresas parceiras.  A missão da empresa é incluir financeiramente pessoas que normalmente têm acesso limitado a crédito e benefícios, promovendo educação financeira, inclusão e autonomia. A empresa também destaca sua tecnologia própria, atendimento humanizado e parcerias com rhs e departamentos financeiros de empresas. Sobre a posição: Será responsável por operacionalizar iniciativas de performance e ativação de trade marketing junto a parceiros e canais, coordenando ações tanto nos pontos de venda (pdv) quanto nos canais digitais. Atuará como a principal ponte (interlocutor) entre o time comercial e as áreas cross-Funcionais, garantindo foco em campanhas e resultados. Além disso, fará a gestão do portfólio de materiais de trade marketing (adequação ao varejo e aplicação estratégica), buscando sempre gerar tração comercial, excelência operacional e melhoria contínua para atingimento dos okrs/krs. Principais responsabilidades e atribuições Operacionalizar iniciativas de performance e ativação de trade marketing em parceria com canais e stakeholders. Coordenar ativações nos pontos de venda (físicos) e canais digitais. Atuar como interlocutor estratégico entre a área comercial e os times cross-Funcionais, desdobrando ações e campanhas. Gerir o portfólio de materiais de trade marketing, assegurando a adequação ao varejo e a correta aplicação conforme a estratégia estabelecida. Requisitos e qualificações técnicas experiência operacional sólida em campanhas de marketing, ativações ou programas de parceria. Domínio intermediário/avançado em ferramentas de produtividade e análise de dados (excel e google sheets). Capacidade comprovada de manipular dados operacionais e consolidar informações para análise (manipulação de csv e planilhas). Noções de práticas de integrações e fluxos de processos com parceiros (fluxos de credenciamento e validação). Familiaridade com plataformas de crm/comunicação e histórico na coordenação de réguas de comunicação para parceiros. Diferenciais desejáveis experiência prévia na gestão básica de portfólio de materiais promocionais/trade (construção de briefings, controle de versões de arte e acompanhamento logístico de distribuição). Soft skills Execução e autonomia: alta capacidade de colocar iniciativas em prática de forma independente, demandando supervisão mínima no dia a dia. Comunicação clara e didática: habilidade de traduzir problemas técnicos para áreas de negócio e vice-Versa, com foco claro em alavancas de performance. Priorização e orientação a resultados: disciplina para gerenciar demandas concorrentes com foco total no impacto das metas de negócio (okrs/krs). Colaboração e influência: capacidade de engajar e articular diferentes stakeholders sem depender de uma hierarquia formal. Resiliência e adaptabilidade: flexibilidade para lidar com cenários ambíguos e contornar fricções operacionais com inteligência emocional. Benefícios oferecidos Auxílio refeição/alimentação: valor total de R$ 740,08 (setecentos e quarenta reais e oito centavos) por mês Plano de saúde: plano médico unimed com coparticipação somente se utilizar algum serviço no mês (inclui filhos como dependentes) Transporte: vale transporte (com desconto em folha) ou auxílio transporte de R$ 150,00 no caju Seguro de vida: seguro zurich. Cartão de todos: descontos e cashback em parceiros Gympass wellhub Saúde mental: auxílio maiscare no valor de r$200,00 no caju Convênio fia e usp esalq: descontos em graduações, pós-Graduações e mba Acesso à refuturiza: plataforma de cursos para agregar no seu conhecimento Acesso ao clube sesc Auxílio creche: para crianças de até [exclusivo para ] Auxílio leite e fralda: valor de R$ 300,00 mensais por após nascimento Auxílio filho pcd: valor de R$ 371,00 mensais durante toda a jornada do colaborador na empresa Day off no mês de aniversário. Ferramentas de trabalho fornecidas: computador (latitude 3550 ou 3540). Bônus anual, de até 2 salários, medido de acordo com a % de atingimento de okrs.