Vaga de Gerente de Departamento Pessoal

Para mandar bem nessa posição, você precisa de:formação superior em administração, contabilidade, recursos humanos ou áreas correlatasexperiência sólida em departamento pessoal e gestão de rotinas operacionaisdomínio da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessóriasvivência com folha de pagamento, encargos e conferência de cálculos trabalhistasconhecimento em sistemas de folha (totvs, adp, lg, senior, protheus ou similares)excel intermediário ou avançado. Será legal se você também tiver...experiência em projetos de automação e melhoria de processosfamiliaridade com indicadores operacionais e relatórios gerenciaisconhecimento básico de contabilidade aplicada ao dp. Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença: organização e atenção a detalhes, garantindo precisão nas entregas proatividade e foco em melhoria contínua dos processos liderança próxima, colaborativa e voltada ao desenvolvimento do time capacidade analítica e pensamento resolutivo diante de desafios operacionais.O que você vai fazer no seu dia a dia?Gerir as rotinas de dp: admissões, folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefíciosgerenciar a equipe operacional, assegurando qualidade, prazos e conformidade legalrealizar conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos sociaisgarantir o envio correto das obrigações acessórias (esocial, dctfweb, sefip, dirf, rais, caged)apoiar auditorias e fiscalizações, em parceria com contabilidade e jurídicopadronizar e otimizar processos, buscando automação e eficiência operacionalacompanhar indicadores e resultados operacionais (kpis de fechamento, erros e produtividade)manter-Se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciáriaser o ponto de referência técnico e consultivo da área para gestores e demais departamentos.