Vaga de Especialista em Cerâmica

Mapear necessidades de capacitação junto às áreas operacionais, administrativas e lideranças. Planejar, implementar e acompanhar o calendário anual de treinamentos técnicos, comportamentais e regulatórios. Apoiar os programas de integração, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de líderes. Atuar na curadoria, contratação e relacionamento com fornecedores de treinamentos. Produzir e adaptar materiais e conteúdos para treinamentos internos (presenciais, híbridos e ead). Medir e acompanhar indicadores de aprendizagem e impacto das ações de t&d. Participar de projetos estratégicos de cultura, engajamento, clima organizacional e comunicação interna. Dar suporte às lideranças no desenvolvimento de suas equipes e na construção de planos de desenvolvimento individual. Promover competência de desenvolvimento e aprendizagem na organização. Requisitos: experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em hospitalidade, varejo, indústria ou grandes operações. experiência generalista em rh ou como business partner. Desejável: Vivência com plataformas de lms, e-Learning, e conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança. Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e ferramentas de t&d. Benefícios: Vale-Transporte, salvia, wellhub, plano de saúde, plano odontológico, folga no aniversário, refeição no local.