Vaga de Analista de Treinamento

Estamos em busca de um(a) analista de treinamento e desenvolvimento com perfil técnico, maduro e mão na massa, para atuar diretamente em projetos de desenvolvimento organizacional, desempenho e capacitação de equipes junto aos nossos clientes. O(a) profissional terá atuação prática, com autonomia para diagnosticar necessidades, propor soluções e conduzir treinamentos, além de representar a empresa nos clientes com postura profissional e responsabilidade. Principais responsabilidades: Identificar e analisar, no cliente, as necessidades de desenvolvimento organizacional, propondo soluções práticas alinhadas às estratégias do negócio. Estruturar e executar programas e trilhas de desenvolvimento, conteúdos de aprendizagem e ações de onboarding, conforme o contexto de cada cliente. Coletar, monitorar e interpretar indicadores e dados de t&d, transformando informações em ações direcionadas e mensuráveis. Aplicar metodologias de aprendizagem, incluindo andragogia e noções de design instrucional, para potencializar o engajamento e a efetividade dos treinamentos. Utilizar plataformas de aprendizagem (lms/lxp) e ferramentas de apoio para desenvolver conteúdos acessíveis e aplicáveis. Desenvolver e produzir conteúdos educacionais práticos, conduzindo treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento junto às equipes. Conduzir one-On-Ones e momentos de escuta no cliente para levantamento de insights e apoio ao desenvolvimento individual e coletivo. Atuar como ponto focal de t&d nos clientes, apoiando o desenvolvimento das equipes durante períodos de presença presencial.