Vaga de Analista de RH

O resort la torre está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe. Pelo sétimo ano consecutivo, somos certificados pelo gptw como uma das melhores empresas para trabalhar. Principais atividades: atuar de forma estratégica em recrutamento seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração de novos talentos no grupo la torre, garantindo uma experiência positiva, orientada à cultura organizacional. Desenvolver e manter a engenharia de cargos e competências, em parceria com lideranças, assegurando descrições atualizadas, estratégicas e alinhadas às necessidades organizacionais. Conduzir o banco de talentos na plataforma sólides, utilizando análise de dados e inteligência de mercado para identificar, atrair e engajar profissionais alinhados a cultura organizacional. Monitorar e analisar indicadores de rh (kpis e people analytics), transformando dados em insights estratégicos para melhoria contínua dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção. Conduzir e acompanhar o período de experiência, estruturando jornadas de onboarding, avaliações e ações de engajamento, visando aceleração da adaptação e aumento da retenção de talentos. Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento desenvolvimento, estruturar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade das ações de capacitação. Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (pdi), promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores em alinhamento com as estratégias da organização. Atuar na mobilidade interna e desenvolvimento de talentos, acompanhando colaboradores em transições de cargo ou área e apoiando decisões estratégicas de alocação e crescimento profissional. Atuar na gestão de colaboradores afastados, em parceria com departamento pessoal, garantindo acompanhamento humanizado, conformidade legal e suporte no processo de reintegração. Conduzir o processo de offboarding, assegurando uma experiência estruturada de desligamento, análise de entrevistas de saída e geração de insights para melhoria organizacional. Apoiar a gestão de informações de departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e integração eficiente entre processos de rh. Atuar na transformação digital de rh, utilizando ferramentas tecnológicas e soluções de inteligência artificial para otimização de processos e aumento da eficiência operacional. Apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional e certificação gptw (great place to work), atuando na aplicação de pesquisas, análise de resultados, construção de planos de ação e fortalecimento da experiência do colaborador. Requisitos: ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas experiência sólida em recrutamento seleção e treinamento desenvolvimento vivência com plataformas de gestão de talentos (sólides) experiência com desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e pdi conhecimento em indicadores de rh e people analytics noções de legislação trabalhista e interface com departamento pessoal experiência na gestão da jornada do colaborador domínio de ferramentas do pacote office e análise de dados familiaridade com inteligência artificial aplicada ao rh experiência com employer branding e experiência do candidato conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao rh experiência com pesquisa de clima organizacional e/ou certificação gptw (great place to work) benefícios: seguro de vida day off + 1 entrada gratuita no cine porto (folga de aniversário) licença maternidade/paternidade estendida vale transporte ou van empréstimos a juro zero programa saúde emocional e bem-Estar ginástica laboral telemedicina plano odontológico 04 ingressos meia entrada no cine porto compras de usados alimentação em refeitório.