Vaga de Porteiro

Agilidade colaboração comunicação flexibilidade gestão gestão de conflito influência planejamento proatividade resiliência vem decolar com a south system! Estamos em busca de uma pessoa agilista sênior para embarcar na nossa nave e, juntos, impulsionarmos pessoas e negócios por meio da inovação. Atuar como agente de transformação organizacional, promovendo a cultura ágil em diferentes níveis da empresa. O agilista sênior é responsável por impulsionar a adoção de frameworks ágeis, apoiar times multidisciplinares, liderar cerimônias estratégicas e atuar diretamente com lideranças para acelerar a entrega de valor ao cliente.. Liderar a implementação e evolução de métodos ágeis (scrum, kanban, safe, etc) em diferentes áreas da organização. Atuar como mentor de times ágeis, product owners e scrum masters, desenvolvendo a maturidade ágil das equipes. Facilitar cerimônias ágeis estratégicas (plannings, reviews, retrospectives, etc) e eventos de planejamento de pi (program increment) em ambientes com escala. Diagnosticar gaps de desempenho dos times e propor planos de melhoria contínua. Apoiar a gestão de stakeholders, facilitando a comunicação entre negócios, tecnologia e demais áreas. Promover a cultura de foco em entrega de valor ao cliente, priorização de backlog e gestão eficiente de fluxo. Monitorar métricas de desempenho ágil (lead time, throughput, velocity, etc) e usar os dados para gerar ações de melhoria. Apoiar na definição de okrs relacionados à transformação ágil. Os requisitos para a posição são: formação superior em tecnologia, administração, engenharia, ou áreas correlatas. Certificações desejáveis: scrum master (csm/psm), product owner (cspo/pspo), safe, kanban (kmp), lean agile ou equivalentes. experiência sólida (mínimo ) com práticas ágeis e transformação organizacional. Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou transformação digital. Conhecimento avançado em métricas ágeis, facilitação de e técnicas de coaching ágil. experiência com gestão de conflitos, negociação e influência de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos. experiências desejáveis incluem: liderança sem cargo formal comunicação assertiva e empática visão sistêmica pensamento orientado a resultados adaptabilidade e resiliência capacidade de facilitação e mediação de conflitos influência e negociação com áreas técnicas e de negócio benefícios que fazem a diferença: cursos e certificações na udemy conforme indicação do time de business partnercom curadoria e orientação. Benefício de home office para tornar seu dia a dia mais confortável. Educação financeira para apoiar sua saúde econômica. Cartão flash. Gostou da oportunidade? Agora queremos continuar mostrando porque fazer parte da south é tão especial: somos reconhecidos pelo nosso time: já fomos eleitos duas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no brasil (gptw) e temos nota 4.9 no glassdoor e indeed . Fomos premiados no linkedin talent awards . Temos compromisso com o futuro: somos carbono neutro compensando 100% das nossas emissões de carbono. Operamos com modelos de trabalho remoto e híbrido de acordo com a vaga e o projeto. Nosso jeito de ser: valorizamos crescimento e desenvolvimento contínuo. Temos uma cultura baseada em respeito, colaboração e lealdade. Somos diversos, inclusivos e acreditamos na potência da pluralidade dos nossos times. Entregamos soluções de tecnologia com inovação e impacto real. #j-18808-Ljbffr.