Vaga de Analista de Gente e Gestão

Atuar no apoio às iniciativas de treinamento e desenvolvimento (t&ampd) e desenvolvimento humano e organizacional (dho), contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de competências e a promoção do engajamento dos colaboradores. Apoiar o planejamento e a execução do plano anual de treinamentos, levantando necessidades junto às lideranças e áreas da empresa Realizar logística e organização de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, certificados e controle de indicadores de participação Acompanhar indicadores de t&ampd e elaborar relatórios gerenciais Apoiar projetos de cultura organizacional, reconhecimento, comunicação interna e ações de endomarketing Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, desde a abertura da vaga até a admissão Divulgar vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos Conduzir entrevistas individuais e em grupo, e aplicação de testes quando necessário Apoiar gestores nas etapas de entrevista técnica e na tomada de decisão Manter atualizados os controles e relatórios de indicadores de r&amps (lead time) Participar do processo de onboarding dos novos colaboradores. Apoiar a organização de campanhas internas voltadas ao engajamento, comunicação e valorização das pessoas (datas comemorativas, ações de reconhecimento, campanhas de cultura e valores) Lançamento de benefícios no sistema e conferência das informações necessárias Apoio no lançamento/ajustes e controles de ponto Suporte as demais atividades da área.