Vaga de Gerente de RH

Liderança responsável pela gestão estratégica de recursos humanos e departamento pessoal, garantindo governança, eficiência operacional e alinhamento das práticas de pessoas ao plano organizacional. Atuação com forte viés de liderança, tomada de decisão e construção de políticas estruturais. Responsabilidades: Liderar as áreas de rh e dp, garantindo execução, integração e performance das equipes. Estruturar políticas, processos, kpis e rituais de gestão. Garantir conformidade trabalhista, gestão de riscos e auditorias. Elaborar e acompanhar budget de pessoal e custos da área. Atuar junto ao board em temas de cultura, clima e engajamento. Gerenciar relações sindicais, negociações e situações sensíveis. Implementar projetos de transformação, digitalização e employer branding. Suportar líderes na tomada de decisão e condução de equipes. Requisitos: Domínio avançado de legislação trabalhista, folha e melhores práticas de gestão de pessoas. Vivência com construção de processos, indicadores e governança. Formação superior completa e desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, administração ou áreas correlatas.