Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Este profissional será responsável pela implantação de projetos de recursos humanos que atendam os novos modelos a serem validados pelo plano estratégico e crescimento da organização Responsável pela gestão estratégica e reestruturação de todos os processos de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e comunicação interna Contato constante com os sócios e pares para transmitir ideias e atender necessidades da área de recursos humanos, atuando de forma clara para entender do negócio da empresa para melhoria dos resultados da empresa através das pessoas Será o responsável pela gestão da mudança e implementação da cultura organizacional Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de líderes Implementar programas e projetos inovadores com gptw e novas praticas em rh, zelando pela saúde emocional e física dos colaboradores do escritório Elaborar, planejar, acompanhar e facilitar programas de desenvolvimento (operacionais, gerenciais, equipes) Atuar em conjunto com os pares visando adequação dos perfis de pessoas as suas atividades e alinhadas ao setor/segmento e do que se espera que realize Fazer o acompanhamento das despesas e budget da área Será responsável estrategicamente pelas áreas de departamento pessoal, benéficos e suporte e conhecimento gestão da legislação trabalhista, segurança do trabalho e demais áreas pertinentes a rh Elaborar demonstrativos de acompanhamento das despesas com salários e encargos de toda organização, visando subsidiar a diretoria com informações precisas das despesas de pessoal Gerir a equipe, proporcionando o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos Imprescindível formação em psicologia Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas e formação em coaching Vivências em cargo de gestão, desempenhando papel de líder de equipe Conhecimentos em gerenciamento de projetos, cultura organizacional, gestão de mudanças, e implantação de programas que visem o bem estar dos colaboradores.