Vaga de Engenheiro de Agronomia

Gerente comercial agro Requisitos: Superior completo em agronomia ou áreas afins Sólida vivência no agronegócio (insumos agrícolas e cultivares), comprovada por, no mínimo, de experiência em posições de liderança comercial experiência comprovada na gestão de equipes de vendas externas, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho experiência na área de gestão de pessoas, com demonstração de habilidades em liderança, motivação e comunicação eficaz Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação Conhecimento de indicadores de performance (kpis) e análise de resultados Forte capacidade analítica e estratégica para planejamento e execução de ações comerciais Proficiência em informática, especialmente em softwares de gestão comercial e planilhas eletrônicas (excel avançado) Habilidade para trabalhar sob pressão, lidar com metas desafiadoras e gerenciar múltiplas prioridades Foco em resultados, proatividade, organização e capacidade de comunicação interpessoal Carteira de habilitação categoria b e disponibilidade para viagens na região. Desejável: pós-Graduação em gestão comercial, marketing ou áreas afins. Desejável: experiência com o desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing digital para o agronegócio. Atividades: Liderar e gerenciar a equipe de vendas externas, definindo metas, estratégias e acompanhando o desempenho individual e coletivo Desenvolver e implementar planos de ação comercial para atingir as metas de vendas estabelecidas Prospectar novos clientes e fortalecer o relacionamento com os clientes existentes Negociar preços, prazos e condições de pagamento com clientes Acompanhar o mercado, identificando tendências e oportunidades de negócios Analisar dados de vendas e elaborar relatórios gerenciais Gerenciar o orçamento da área comercial Participar de eventos e feiras do setor Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do agronegócio Garantir a correta execução das estratégias de marketing e comunicação da empresa Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a sinergia e o alcance dos objetivos organizacionais Realizar a gestão de conflitos e buscar soluções eficazes para os problemas que surgirem na equipe e com os clientes Desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar as habilidades e o conhecimento técnico Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, incentivando o desenvolvimento profissional da equipe.