Vaga de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Ensino superior completovivência sólida em educação corporativa e programas de desenvolvimento de em ciclos de avaliação de competências e calibragem, mapeamento de talentos e vivência em eventos corporativos e com indicadores correlatos a área e gestão de a implementação dos programas e academias de desenvolvimento de lideranças, que gerem engajamento e a participação ativa do público o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando o cronograma anual de capacitações, alinhado às necessidades do as praticas de aprendizagem organizacional, selecionando metodologias, conteúdos e fornecedores que atendam aos gaps de competência o ciclo de avaliação de competências e calibragem atuando em conjunto com o time de bp s, oferecendo suporte metodológico aos gestores para a realização de feedbacks, pdi (plano de desenvolvimento individual).Assegurar a fluidez dos canais de comunicação interna, garantindo que as informações estratégicas cheguem a todos os níveis de forma clara e ritos culturais e campanhas de endomarketing voltadas para o fortalecimento da marca eventos corporativos e ações de engajamento, zelando pela experiência do colaborador em todos os pontos de contato com a programas de desenvolvimento de talentos tais como programas de estagiários e a gestão dos indicadores de desempenho da área, utilizando dados para evolução contínua dos a gestão do orçamento da área, visando a alocação eficaz dos recursos financeiros.