Vaga de Analista de Negócios

Tipo de contratação: Cargo: tech lead back-End Jornada de trabalho: segunda a sexta das 09h às 18h - Híbrido - Presencial 3x na semana Local: vila olímpia - São paulo -Sp Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento Assistênciamédica - Extensível para filhos e cônjuge Assistênciaodontológica Auxílio creche oubabá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Pap programa de apoio pessoal (auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial sesc: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Responsabilidades e atribuições: Garantir o andamento das atividades do time Atuar de forma proativa nas necessidades do negócio Estabelecerrelações de confiança com o time/pares Ensinar e compartilhar conhecimento com o time/chapter Resolver osproblemas Ser referência emassuntos do time e as vezes fora do time Propor evoluções constantes na sua área de atuação (arquiteturas, processos, etc) (dentro e fora do time) Acompanhar/conhecer e disseminar as metas da empresa alinhando-As com as tarefas do dia a dia Facilitar acomunicação entre áreas técnicas e não técnicas, simplificando conceitos complexos Garantir o uso das melhores práticas de desenvolvimento, testes e arquitetura em nuvem (aws) Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento, até a entrega em produção Ser guardião da qualidade técnica, mitigando riscos e dando visibilidade ao progresso das entregas Influenciaro planejamento técnico e a priorização junto aos stakeholders Influenciarna priorização das atividades de desenvolvimento Requisitos e qualificações: Graduação - Concluído - Obrigatório experiênciacomo tech lead com foco em backend (preferencialmente c#) experiênciacom aws Atuação em integrações com frontend e qa experiênciaem planejamento técnico, colaborando na definição de soluções e viabilidade das histórias experiênciaem engajar e orquestrar o time, promovendo colaboração e resolvendo entraves técnicos com agilidade experiênciaem apoiar o refinamento técnico das histórias e definição de critérios de aceite Soft skills: Liderança e capacidade de motivar a equipe Excelentes habilidades de comunicação Visão estratégicae capacidade de tomar decisões Proatividade e capacidade de resolver problemas Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas Capacidade de se comunicar de forma clara, saber se expressar, inteligível, fazer com que os interlocutores entendam Disposição para ouvir (feedbacks técnicos, resolução de conflitos) Demonstrar senso crítico técnico e de processos Flexível e abertoa mudanças (processos, time, código) Gostar de se atualizar com as novidades tecnológicas do mercado.