Vaga de Tecnólogo em Agronegócio

Líder de processos agrícolas Responsabilidades: Liderança e direcionamento de equipes: liderar e direcionar equipes de campo na área de tratos culturais, assegurando a execução eficiente das atividades operacionais. Esta liderança inclui a organização, alocação e supervisão do trabalho dos colaboradores, garantindo a comunicação eficaz e a resolução de conflitos. Acompanhamento e garantia de segurança: acompanhar de perto as atividades em campo, garantindo a conformidade com as normas e procedimentos de segurança da empresa em todas as etapas das operações. Isso envolve a identificação e mitigação de riscos, a implementação de medidas preventivas e a resposta a incidentes. Gestão de recursos e infraestrutura: fornecer a estrutura de trabalho adequada para todos os colaboradores da equipe operacional, incluindo equipamentos, ferramentas e recursos necessários para a execução eficiente e segura das tarefas. A gestão eficiente de recursos também inclui o controle de custos e a otimização do uso de materiais. Treinamento e orientação: conhecer profundamente todos os processos estabelecidos para cada operação agrícola e orientar os colaboradores na execução das atividades, garantindo a segurança, a qualidade e a excelência operacional. Isso inclui a realização de treinamentos, a supervisão do trabalho e o fornecimento de feedback construtivo. Gestão administrativa e de conflitos: realizar a coordenação administrativa da equipe, incluindo a gestão de recursos, a organização de documentos e a resolução de problemas e conflitos que possam surgir entre os membros da equipe ou com outras áreas da empresa. Monitoramento de performance e melhorias: acompanhar indicadores de performance, identificando áreas de melhoria e propondo soluções para otimizar os processos e aumentar a eficiência da equipe. Isso inclui a análise de dados, a identificação de gargalos e a implementação de ações corretivas. Comunicação e divulgação de metas: divulgar as metas da equipe para todos os colaboradores, garantindo o alinhamento e o comprometimento com os objetivos da empresa. A comunicação clara e transparente é fundamental para o sucesso da equipe. Requisitos: Formação: Ensino médio e/ou técnico completo (desejável ensino superior em andamento em engenharia agronômica, técnico agrícola, técnico em agronegócio ou tecnólogo em agronegócio). Habilitação: Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b. Conhecimentos técnicos: Conhecimento estrutural e de funcionamento de máquinas e equipamentos agrícolas. Conhecimento básico de automação em máquinas e equipamentos agrícolas. Conhecimento de planejamento e execução de atividades operacionais agrícolas. Conhecimento de metodologias de auditorias para avaliação das atividades operacionais agrícolas. Disponibilidade: Disponibilidade para residir em américo de campos, riolândia, pontes gestal ou cardoso. Habilidades desejáveis: Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e interpessoal. Proatividade e resolução de problemas. Trabalho em equipe e colaboração. Organização e planejamento. Conhecimento de softwares de gestão agrícola (desejável).