Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atuar no processo de admissão, desde a coleta de documentação até a integração do colaborador. Realizar o processo de rescisão, conferindo e realizando os apontamentos necessários. Tratamento do ponto dos colaboradores, garantindo a correta tratativa de registros, ajustes e conformidade com a legislação trabalhista. Atuar juntamente à sede no fechamento e conferência da folha de pagamento. Atender diretamente os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre remuneração, benefícios, jornada e demais questões trabalhistas. Mediar as relações entre as unidades e a sede, garantindo alinhamento de processos e comunicação eficiente. Divulgar comunicados internos, assegurando que as informações institucionais e operacionais cheguem a todos os funcionários. Realizar processos de recrutamento e seleção e avaliações de experiência dos colaboradores. Elaborar e ministrar e acompanhar treinamentos para a equipe, assim como campanhas de endomarketing. Requisitos: desejável superior ou técnico em rh, psicologia, contabilidade, administração ou áreas afins. experiência anterior em departamento pessoal ou rh. Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico e tratativas de ajustes. Habilidade em comunicação, organização e atendimento interno.