Vaga de Desenvolvedor

Regime: clt. Híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias remotos (pinheiros, são paulo/sp) Perfil: Coordenar times de desenvolvimento internos e externos, garantindo alinhamento estratégico e operacional. Atuar ativamente na evolução e melhorias dos sistemas internos, propondo soluções inovadoras e escaláveis. Participar de times multidisciplinares para o desenvolvimento e aprimoramento de sistemas. Apoiar os membros do time na busca pelas melhores soluções técnicas, promovendo boas práticas de desenvolvimento. Suportar e manter as soluções técnicas entregues, garantindo estabilidade e eficiência. Implantar novas funcionalidades e liderar projetos de ti, alinhando tecnologia às necessidades do negócio. Avaliar sistemas existentes e identificar oportunidades de otimização ou adoção de novas tecnologias. Conduzir reuniões para levantamento de requisitos, validação de soluções, priorização de demandas e acompanhamento de entregas junto às áreas de negócio. Requisitos desejáveis: Formação: ensino superior em tecnologia da informação, engenharia da computação ou áreas correlatas. experiência: mínimoatuando como desenvolvedor, programador ou analista de sistemas. experiência em desenvolvimento frontend e/ou backend. Conhecimento em sistemas de e-Commerce, marketplace e aplicativos. Habilidades técnicas: programação server-Side: python, java, entre outros. Desenvolvimento frontend com javascript, angular (4+), react, backbone, jquery, html5, css3, less e sass. Desenvolvimento de sites responsivos (mobile first). experiência com frameworks e bibliotecas javascript modernas. experiência com aws, integração com webservices (soap e rest). Metodologias ágeis, tdd/bdd e ferramentas como git e jira. Soft skills: capacidade de fomentar um ambiente colaborativo e inovador. Habilidade de liderança para desenvolvimento e mentoria da equipe técnica. Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio. Perfil proativo e motivado a aprender novas tecnologias. Idiomas: inglês e espanhol são diferenciais. Principais responsabilidades: Liderar equipes de desenvolvimento, garantindo a qualidade e eficiência das entregas. Implementar e validar novas soluções tecnológicas, buscando inovação e otimização. Definir arquiteturas robustas e escaláveis para sistemas internos. Trabalhar em conjunto com times de produto e negócios para entender e transformar necessidades em soluções técnicas. Gerenciar o backlog técnico e priorizar demandas estratégicas. Garantir a aplicação das melhores práticas de desenvolvimento e engenharia de software. Kpis (indicadores de desempenho): Entrega de projetos: cumprimento de prazos, custos e qualidade das soluções entregues. Resolução de problemas: tempo médio de resposta e resolução de falhas críticas para o negócio. Qualidade técnica: redução de defeitos e retrabalho nas entregas de software. Competências técnicas e comportamentais: Trabalho em equipe, liderança e iniciativa. Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação. Disciplina, postura ética e comprometimento. Foco em resultados e mentalidade de inovação. Flexibilidade, adaptabilidade e sinergia com diferentes áreas. Energia e motivação para enfrentar desafios técnicos e estratégicos.