Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Atitudes:Atuar com senso de urgência, orientado a resultados e resiliência para se adaptar às diferentes demandas e parceiro (a) do time de Business Partner antecipando necessidades e demandas das áreas (programas customizados).Conhecimentos:Inglês AvançadoCertificações em metodologias de aprendizagemMetodologia de gestão de projetosPacote OfficeSerá um plus:Ter participado de implantação do módulo de aprendizagem do SuccessFactorsEspanhol IntermediárioAprendizagem:Elaborar o Planejamento Estratégico de treinamento e desenvolvimento, conectado às melhores práticas, de forma consultiva junto aos clientes, a fim de propor soluções de trilhas de aprendizagem, desde onboarding até capacitação técnica e comportamental dos os programas de aprendizagem às diretrizes estratégicas e às ferramentas de gestão do negócio/e mentorar colaboradores/Key People para serem pontos focais de treinamento em suas da implementação do módulo de aprendizagem do SucessFactors, com interface com o time Global do de Talentos:Desenvolver produtos, políticas e soluções que promovam o desenvolvimento organizacional focados em ações como: Gestão do clima organizacional/ Promoção de engajamentoResponsável por gerenciar a gestão do ciclo de talentos no Brasil (estratégia e execução) Programa de liderança, pesquisa de engajamento, ciclo de desempenho, avaliação por competênciasReinventar o processo de desenvolvimento de acordo com a evolução e mudanças do negócio. #J-18808-Ljbffr.