Vaga de Coordenador de RH

Analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos, tais como processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, atuar em cargos e s analisando alterações de cargos, promoções transferências, e outras movimentações de pessoal, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, monitorar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais. Observações: Administrar pessoal e relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Requisitos: Graduação: Psicologia administração de recursos humanos advocacia; Cursos exigidos : Gestão de pessoas, excel intermediário, departamento pessoal; experiência | Vivência no setor e na área de logística e transporte; experiência na função : ; Perfil: Ser responsável, proativo, organizado, paciente, determinado; Autonomia; Saber se comunicar e se relacionar com pessoas;