Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de recrutamento e seleção - 1023 principais atribuições: conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks) realizar alinhamento de vagas com gestores, identificando requisitos técnicos e comportamentais divulgar vagas em diferentes canais (portais, redes sociais, hunting e indicações) triar currículos e conduzir entrevistas por competências aplicar e/ou apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, qualidade da contratação, turnover, entre outros) apoiar na construção de estratégias de atração de talentos participar de projetos de employer branding realizar processos de integração (onboarding). Requisitos: desejável ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas desejável experiência em recrutamento e seleção desejável familiaridade com ferramentas de recrutamento (ats, linkedin e similares) desejável conhecimento em testes comportamentais desejável informática em nível intermediário. Competências comportamentais boa comunicação verbal e escrita organização gestão do tempo capacidade analítica relacionamento interpessoal proatividade orientação a resultados. Jornada de trabalho: segunda à sexta-Feira das 08h às 12h e das 13h30min às 17h30min. Remuneração: salário + vale-Alimentação + abono assiduidade + plano de saúde + bônus anual.