Vaga de Gerente de RH

Liderar o time de ehs e atuar como especialista técnico e regulatório, administrando questões de ehs de forma proativa em toda unidade. Elaborar, implementar e manter programas de cumprimento regulatório e rotinas de ehs. Gestão de pessoas: orientar o trabalho da equipe e oferecer feedback construtivo e oportuno, para assegurar que os funcionários tenham um entendimento claro do seu trabalho, seu papel, das metas de negócio e dos padrões de desempenho. Administrar os problemas de desempenho conforme necessário. Desenvolver e orientar funcionários de forma a reter e proporcionar o crescimento do talento da organização. Oferecer suporte aos funcionários em seu desenvolvimento profissional na empresa. Atuar como interface com equipes englobando profissionais de várias funções, em nível local e corporativo (ehs, operações, manutenção, compras, ti, rh, logística, comercial, etc.), para alcançar as metas do negócio e de ehs, e oferecer o necessário suporte de ehs. Representar a empresa conforme necessário, nos níveis apropriados, junto às agências regulatórias, portuárias, em associações setoriais, comunitárias e profissionais. Ser responsável por manter e desenvolver relacionamentos profissionais, manter-Se a par dos mais recentes desenvolvimentos e compartilhar boas práticas com outros profissionais de ehs dentro e fora da empresa. Atuar como integrante dos programas corporativos de ehs em auditorias, práticas essenciais, treinamento, etc. Buscar novas oportunidades para melhorar as exigências. Atuar com total independência na tomada de decisões em todas as áreas de atuação cotidianas. Consistentemente buscar conceitos inovadores e avançados da gestão de ehs.