Vaga de Coordenador de Produção

Garantir o cumprimento das metas de segurança e de qualidade. Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa, e comunicá-Los aos subordinados. Coordenar a equipe de produção e o processo de fabricação. Acompanhar o consumo de insumos e realizar relatórios de qualidade do produto e do processo. Desenvolver e incentivar a equipe de produção atuando na resolução de problemas, identificação de causa raiz, com foco em melhoria contínua. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os colaboradores compreendam seus deveres ou tarefas designadas. Zelar pela organização e limpeza do parque fabril. Desenvolver procedimentos operacionais e treinar toda equipe de produção. Monitorar a produtividade dos colaboradores e oferecer feedback e aconselhamento construtivos. Manter registros de horário e de pessoal (controle de assiduidade). Atuar na análise e avaliação do processo produtivo e definição de indicadores de controle, como: produtividade, qualidade, visando a identificação de oportunidades para otimização dos processos, padronização técnica e operacional no setor produtivo. Garantir o uso seguro dos equipamentos e programar a manutenção preventiva. Participar de reuniões, discutindo questões do andamento dos trabalhos e o cumprimento do programa estabelecido, a fim de elaborar plano de ação para correção dos possíveis desvios ou alterações no planejamento inicial em virtude de novas demandas apresentadas. Participar da elaboração e atualização dos documentos do sistema da qualidade inerentes à sua área de atuação. Monitorar a evolução das ordens de produção e participar de reuniões periódicas para controle dos pedidos e definição das prioridades de fabricação, a fim de garantir o atendimento das necessidades e dos prazos de entrega dos produtos. Garantir que os produtos estão sendo produzidos de acordo com os procedimentos, parâmetros de processo, parâmetros de qualidade exigidos e formulações adequadas. Treinar, sanar problemas e realizar a interface entre os subordinados e a alta gerência.