Vaga de Autônomo

Gerente de desenvolvimento de mercado - Tocantins (autônomo/pj) Responsabilidades e atribuições: Gestão de equipes: Gerenciar e liderar uma equipe de coordenadores de desenvolvimento de mercado (cdms), delegando tarefas, monitorando o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedback construtivo e promovendo o desenvolvimento profissional da equipe. Isso inclui a definição de metas, acompanhamento de resultados e a resolução de conflitos. Treinamento e desenvolvimento: Elaborar, planejar e conduzir treinamentos para a equipe comercial, focando na capacitação dos cdms em relação a produtos, técnicas de vendas, atendimento ao cliente e estratégias de mercado. Acompanhar a eficácia dos treinamentos e realizar ajustes conforme necessário. Implementação de programas: Implementar e executar o programa de uso (pcp) das marcas, assegurando a correta aplicação e o alcance dos objetivos definidos. Monitorar os resultados e realizar ajustes estratégicos para otimizar o programa. Pesquisa e desenvolvimento: Planejar, garantir e monitorar a confiabilidade de pesquisas e ensaios técnicos estratégicos, assegurando a qualidade dos dados e a sua utilização na tomada de decisões. Analisar os resultados das pesquisas e identificar oportunidades de melhoria. Posicionamento de produtos: Contribuir ativamente na definição do posicionamento dos produtos no mercado, em estreita colaboração com o gerente de produto e a área de pesquisa e desenvolvimento (p&d). Analisar o mercado, a concorrência e as tendências para garantir a competitividade dos produtos. Inovação e desenvolvimento de novos produtos: Identificar oportunidades para novos produtos, colaborando com as áreas de produto e p&d no desenvolvimento de propostas inovadoras e alinhadas às necessidades do mercado. Realizar pesquisas de mercado e análise de tendências para identificar novas oportunidades. Gestão de relacionamentos: Gerenciar a rede de influenciadores, consultores e pesquisadores do setor, construindo e mantendo relacionamentos estratégicos para fortalecer a presença da marca e obter insights valiosos de mercado. Geração de demanda: Estruturar e implementar o programa de geração de demanda, em conjunto com os diretores comerciais, definindo estratégias e ações para aumentar a demanda pelos produtos. Monitorar os resultados e realizar ajustes conforme necessário. Capacitação em campo: Coordenar o programa de capacitação in loco para representantes de vendas técnicas (rtvs) da regional, garantindo a atualização do conhecimento técnico e a padronização das práticas de vendas. Requisitos: Sólido conhecimento em nutrição vegetal experiência comprovada em gestão de pessoas, incluindo liderança de equipes, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho experiência significativa em desenvolvimento de mercado, com foco em estratégias de marketing, vendas e relacionamento com clientes Domínio de ferramentas de análise de mercado e indicadores de desempenho (kpis) Habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão Disponibilidade para viagens dentro do estado do tocantins.