Vaga de Analista de Empresas

Conduzir a organização e monitoramento de treinamentos sobre o uso de equipamentos hospitalares, para garantir a segurança e eficiência no manuseio técnico Conduzir e apoiar os treinamentos de formação continuada dos profissionais de saúde, com base nas demandas da área e sob orientação da gestão direta, para assegurar a capacitação técnica e o aprimoramento contínuo das equipes Atuar como facilitador na realização de eventos e treinamentos, organizando agendamento de salas, equipamentos e materiais de apoio, para viabilizar a execução eficaz das ações educativas Executar as atividades administrativas e operacionais do setor, planejando, organizando e acompanhando processos conforme instruções de trabalho e diretrizes da gestão, para garantir a fluidez e padronização das rotinas da área. Atuar como facilitador na realização de eventos e treinamentos, organizando agendamento de salas, equipamentos e materiais de apoio, para viabilizar a execução eficaz das ações educativas. Confeccionar e aplicar avaliações de eficácia e retenção de conhecimento dos treinamentos, com o objetivo de mensurar o impacto no desenvolvimento profissional dos colaboradores Analisar os resultados das avaliações (reação, eficácia e retenção de conhecimento), verificando aderência às necessidades organizacionais, para identificar oportunidades de melhoria na educação permanente Propor medidas de aprimoramento para os programas de capacitação, com base em resultados e percepções das ações realizadas, a fim de promover a melhoria contínua da assistência e do desenvolvimento profissional Monitorar e analisar indicadores de desempenho educacional, elaborando relatórios periódicos, para subsidiar a tomada de decisão da gestão direta Conduzir, participar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, prestando suporte e orientação, para garantir a ambientação adequada e o alinhamento às diretrizes institucionais Apoiar o alinhamento dos projetos e programas de educação continuada com as áreas assistenciais e administrativas, adaptando conteúdos às metas e necessidades da instituição, para manter a coerência com os objetivos estratégicos Participar ou presidir comitês e reuniões voltados à educação permanente, contribuindo com propostas e mentos, para fortalecer a governança educacional e os processos formativos Participar da execução de projetos pedagógicos e institucionais, avaliando o desempenho dos facilitadores e participantes, com o intuito de promover o avanço do processo de ensino-Aprendizagem Assessorar os facilitadores nos treinamentos, auxiliando na elaboração de materiais e na gestão de espaços e recursos didático-Pedagógicos, para assegurar qualidade e padronização das ações educativas. Promover a integração entre ensino e serviço junto à supervisão, envolvendo profissionais da assistência e terceiros, com foco na atuação interativa e interdisciplinar nos programas institucionais Elaborar, em conjunto com a supervisão, o plano anual de treinamento pat, alinhando com os gestores os temas prioritários, para garantir o planejamento estratégico das ações educativas do ano subsequente Monitorar rotinas do setor periodicamente, atualizando formulários, instruções de trabalho e demais documentos, com o objetivo de contribuir para a padronização e melhoria contínua conforme o sistema de gestão da qualidade Manter contato frequente com responsáveis de outros setores, para garantir o alinhamento institucional e facilitar a articulação das ações formativas.