Vaga de Analista de RH

Atrair e selecionar talentos que fazem a diferença Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas individuais e em grupo, feedbacks). Aplicar técnicas modernas de identificação de perfil, alinhando competências à cultura e valores da empresa. Manter e nutrir um pipeline estratégico de talentos. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes Apoiar gestores na definição de perfis, descrição de cargos e estrutura salarial. Fornecer informações para decisões assertivas de contratação e movimentação interna. Encantar desde o primeiro dia Conduzir o processo de onboarding, garantindo integração eficiente e acolhedora. Fortalecer nossa cultura organizacional Apoiar iniciativas de Gestão Cultural. Criar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional. Ser agente ativo de engajamento e motivação. Impulsionar o desenvolvimento humano Planejar e promover treinamentos internos. Criar ferramentas de valorização do desempenho individual e coletivo. Desenvolver ações estratégicas para reconhecimento e crescimento profissional. Criar experiências memoráveis para o time Planejar e executar eventos corporativos voltados aos colaboradores. Liderar a comunicação interna do grupo. Ser referência para o time Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecer dúvidas e conduzir alinhamentos táticos e operacionais. Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal em temas como benefícios, folha ponto, admissões, rescisões, contratos e distratos.