Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção
Efetivo palhoça empresa buscamos profissional com experiência e domínio em processos de recrutamento e seleção, que goste de atuar nesta área e tenha foco em rh estratégico. Indi...
Onde você vai trabalhar? A empresa que está contratando é um grupo composto por marcas que promovem saúde, bem-estar, qualidade e inovação. Está localizado na cidade de palhoça/sc. O que você precisa saber sobre essa vaga? Local de trabalho: A vaga é para atuar de forma presencial no bairro jardim eldorado, na palhoça /sc. Carga horária: 44 horas semanais - segunda a sexta - horário flexível (entrada entre 7h30 e 9h). Proposta salarial: Entre r$3.000,00 e r$4.000,00 - clt. Benefícios: Va ou vr (r$30,00/dia) + vt ou vale combustível + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + rede de descontos em lojas e restaurantes + desconto nos produtos + bolsa de auxílio educação de até 50% do valor do curso + atendimento médico (ortomoleculares e pediatria) + atendimento psicológico (terapeutas, coaching e psicólogos) + programa de meditação, wellness e manejo do stress. Além disso, a empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor com sala de jogos, área de confraternização, sala de descanso e de meditação e também uma copa completa com produtos da empresa à disposição. Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo ou cursando em administração, psicologia, gestão de recursos humanos e áreas afins; experiência com recrutamento e seleção; habilidade com tecnologia e pacote office. Qual será o seu desafio? Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a identificação inicial até a oferta de emprego; desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atrair candidatos qualificados, utilizando uma variedade de canais de recrutamento; atuar no processo de divulgação de vagas, garantindo uma presença eficaz em plataformas online, redes sociais e eventos de recrutamento; realizar a triagem de currículos, avaliando habilidades, experiências e compatibilidade com os requisitos da posição; organizar o agendamento e condução de entrevistas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e uma avaliação abrangente para a equipe de recrutamento; colaborar com os líderes de equipe para entender os requisitos específicos de cada vaga e garantir o alinhamento do perfil dos candidatos selecionados.
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