Vaga de Pesquisador

comprador Responsabilidades e atribuições: Pesquisa e prospecção de novos fornecedores, analisando sua capacidade de produção, qualidade dos produtos/serviços e prazos de entrega, buscando sempre as melhores opções de custo-Benefício e qualidade. Elaboração de cotações e negociação de preços, prazos e condições de pagamento com fornecedores, visando a otimização dos recursos e a obtenção das melhores condições comerciais. Emissão de pedidos de compra, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos procedimentos internos. Acompanhamento rigoroso do fluxo de entrega dos materiais, desde a emissão do pedido até o recebimento, solucionando eventuais problemas e garantindo o cumprimento dos prazos. Organização e priorização das solicitações de compras internas, assegurando a clareza das informações e a eficiência no processo de aquisição. Controle do inventário de materiais, monitorando os estoques, identificando necessidades de reposição e evitando desperdícios. Gestão do relacionamento com fornecedores, incluindo a avaliação de desempenho, a resolução de conflitos e a manutenção de um bom relacionamento comercial. Acompanhamento da mercadoria desde a compra até a entrega, garantindo a integridade e a conformidade com os pedidos. Realização do processo de entrada e saída de mercadorias, incluindo a conferência de notas fiscais e a atualização dos registros. experiência em atividades de armazém, incluindo organização, controle de estoque e movimentação de materiais. Busca contínua por fornecedores que ofereçam o melhor custo-Benefício e qualidade, alinhados às necessidades da empresa. Requisitos e qualificações: experiência comprovada na função de comprador. Domínio das rotinas de compras, desde a pesquisa de fornecedores até o recebimento da mercadoria. Conhecimento em gestão de estoque e controle de inventário. Habilidade em negociação e relacionamento com fornecedores. Domínio de informática, especialmente planilhas eletrônicas (excel). Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Competências comportamentais: Administração de tempo e organização. Agilidade de raciocínio e tomada de decisões. Visão estratégica e planejamento. Raciocínio lógico e analítico. Boa habilidade interpessoal e trabalho em equipe. Liderança e proatividade. Boa comunicação (escrita e verbal). Poder de negociação e persuasão. Controle e nos processos.