Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a empresa: Conceituada empresa no segmento de distribuição de combustíveis. Descritivo: Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, de grupo, entrevistas individuais e coletivas Determinar os requisitos da posição em coordenação com os gerentes de contratação. Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais Preparação e envio de e-Mails de recrutamento,apoiar na conferência de documentação de novos entrantes Contribuir para construção dos indicadores de r&s Acompanhar novos colaboradores no d+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar) Cumprir sla de recrutamento Realizar busca ativa / hunting de candidatos Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento Participação, organização e realização de feiras de recrutamento Desenvolver parcerias e relacionamento com universidades e instituições para fomentar banco de currículos Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos Dar suporte para os tds nas ações pontuais e rotina da área Propor melhorias para o processo de seleção e desenvolvimento, bem como políticas, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado. Conhecimentos necessários: Formação completa em psicologia, administração, gestão de rh e correlatos experiências em recrutamento, seleção e análise de perfil Conhecimento em ferramentas de recrutamento (recruiter/linkedin, vagas. Etc) Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil, aplicação de testes (ex: disc) Pacote office avançado (indispensável excel avançado) Formação: graduação superior completa em psicologia, administração ou área afim. Conhecimentos: ter fortes conhecimentos em realizar processos seletivos, mento ao exame médico e de carta oferta. Horário: Segunda a sexta das 08:00 as 17:00 Remuneração: Salário: r$6.000,00+vale refeição no valor de 939,84 +vale alimentação no valor de 709,60 mês+vt+assistência médica: plano sul américa+seguro de vida.