Vaga de Engenheiro Agrônomo

Líder de produção agrícola Responsabilidades e atribuições: Liderança de equipes: orientar, informar e supervisionar colaboradores, distribuindo tarefas e acompanhando o desenvolvimento das atividades em campo. Acompanhamento próximo das frentes de trabalho, assegurando a eficiência e a qualidade da execução das tarefas. Motivação e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Monitoramento e relatórios: acompanhamento rigoroso dos indicadores de produção, produtividade, perdas, ganhos e indicadores financeiros. Identificação e análise de problemas operacionais e/ou de equipamentos, propondo e implementando soluções para otimizar os resultados. Elaboração de relatórios periódicos, apresentando dados relevantes à gestão e propondo ações corretivas e preventivas. Segurança, saúde e meio ambiente: garantia do cumprimento de normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente em todas as atividades da equipe, assegurando um ambiente de trabalho seguro e sustentável. Implementação e acompanhamento de práticas de segurança, visando a prevenção de acidentes e a preservação do meio ambiente. Gestão de recursos: otimização do uso de recursos (materiais, equipamentos e mão de obra), buscando a máxima eficiência e a redução de custos. Planejamento e controle de recursos, garantindo a disponibilidade dos mesmos para o bom andamento das atividades. Requisitos: Ensino médio completo Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b ou superior Treinamento nr 31.7 (segurança e saúde no trabalho na agricultura) Conhecimento prático da área agrícola e suas operações experiênciaem liderança de equipes em atividades agrícolas. Diferenciais: Ensino técnico e/ou superior em agronomia ou áreas afins Conhecimento em técnicas agrícolas modernas e inovadoras experiência comprovada na área de liderança em produção agrícola, com demonstração de resultados positivos. Domínio de softwares de gestão agrícola. experiência com diferentes culturas agrícolas. Competências comportamentais: Liderança e gestão de pessoas Comunicação eficaz Trabalho em equipe Proatividade e iniciativa Organização e planejamento Resolução de problemas Orientação para resultados Capacidade analítica Adaptabilidade e flexibilidade.