Vaga de Técnico de Arte

Estamos em expansão e buscamos técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica para integrar o time técnico do grupo vigivel. Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você! O técnico de suporte nível iii atua diretamente em: Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios Testes, configurações e diagnósticos técnicos Atendimento presencial e suporte externo Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas Registro completo das o.S. E evidências técnicas. Plano de carreira processo de ascensão por níveis A vigivel possui um plano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico. Níveis e metas mensais Trainee: 60 pontos Júnior: 200 pontos Pleno: 310 pontos Sênior: 455 pontos Remuneração fixa (salário + O salário base para todos os níveis técnicos é de R$ 1.692,00, variando conforme o nível apenas nos valores de assiduidade e alimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira. Técnico trainee: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 2.407,00 mensais. Técnico júnior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ 2.692,00 mensais. Técnico pleno: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ 3.092,00 mensais. Técnico sênior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizando R$ 3.592,00 mensais. Premiações e bônus por meta A vigivel oferece uma das melhores políticas de reconhecimento técnico no segmento. Premiação por meta (100% da meta atingida) Júnior: R$ 800,00 Pleno: R$ 1.500,00 Sênior: R$ 2.500,00 Bônus progressivo (superação da meta) 120% + R$ 200,00 140% + R$ 400,00 160% + R$ 600,00 180% + R$ 800,00 200% + R$ 1.000,00 Um técnico sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensais! Um técnico pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais! Comissões adicionais Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre: Serviços prestados (mão de obra) Vendas de produtos Upgrades de mensalidade O que esperamos de você Compromisso com qualidade e atendimento Capacidade de trabalhar sob metas Boa comunicação e postura profissional Cnh ab (para níveis júnior, pleno e sênior) Conhecimento técnico em alarmes, cftv e rede (diferencial) Disponibilidade para atuar em campo. O que oferecemos Treinamentos completos e contínuos Estrutura de crescimento por meritocracia Reconhecimento mensal e premiações Ambiente profissional, organizado e inovador Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado. Criar um alerta de emprego para esta pesquisa Tcnico de alarme e cftv nova santa rita, estado do rio grande do sul, br #j-18808-Ljbffr.