Vaga de Analista de RH

Desenvolver e/ou aplicar estratégias no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Orientar os assistentes em relação aos processos e as agendas. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, e feedback). Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de níveis estratégicos. Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. Controle de quadro de vagas e orçado das lojas. Planejamento anual de treinamento. Atualização do sistema de gestão de pessoas. Avaliação de desempenho anual.