Vaga de Registrador

Recepção hospitalar Responsabilidades e atribuições: Registrar em sistema todos os dados dos clientes e/ou pacientes que chegam pela recepção principal do hospital, mediante de documento de identificação com direcionando-Os à área de destino. Este processo inclui a verificação da precisão e completude das informações inseridas, garantindo a integridade dos dados para fins administrativos e clínicos. Realizar cadastro completo e preciso de atendimentos para pacientes em emergência e/ou eletivos (ambulatório e sadt), assegurando a organização e o acesso eficiente às informações relevantes para a equipe médica e administrativa. Isso envolve o domínio de sistemas informatizados e a capacidade de lidar com diferentes tipos de pacientes e situações. Solicitar autorização aos convênios médicos para atendimentos de emergência, consultas e exames realizados, garantindo o reembolso adequado e a otimização dos processos financeiros do hospital. Esta tarefa requer conhecimento das normas e procedimentos de cada convênio e habilidade para lidar com eventuais problemas de autorização. Receber faturas particulares quando necessário, garantindo a organização e o controle dos pagamentos particulares, seguindo os procedimentos financeiros estabelecidos pela instituição. Preencher corretamente o livro de ocorrências do plantão, registrando eventos relevantes e informações importantes para a gestão e segurança do hospital. A precisão e a clareza na descrição dos eventos são fundamentais para este processo. Acolher e orientar os clientes com clareza e eficiência, fornecendo informações precisas e atendendo às diversas solicitações, tanto presencialmente quanto por telefone. Esta função exige excelente comunicação, paciência e capacidade de lidar com pessoas em situações de estresse. Receber e gerenciar itens de clientes, médicos, diretoria e correspondências, protocolando o recebimento, ndo para o destinatário ou informando sobre a guarda na recepção. A organização e a segurança dos itens recebidos são responsabilidades cruciais. Realizar tarefas administrativas designadas pela chefia, contribuindo para o bom funcionamento do setor de recepção e garantindo a eficiência dos processos administrativos. A flexibilidade e a capacidade de adaptação a diferentes tarefas são importantes. Interagir com outros setores ou departamentos para levantamento de dados ou informações necessárias, promovendo a comunicação e a colaboração entre as diferentes áreas do hospital. A capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar eficazmente é essencial. Executar outras atividades correlatas a critério do superior, demonstrando flexibilidade e proatividade na execução das tarefas. Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como as regras dos órgãos certificadores adotados pela instituição, garantindo a conformidade com as normas de segurança e qualidade.