Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Requisitos: Ensino superior em administração, psicologia, recursos humanos, direito ou ciências contábeis. Desejável ter conhecimentos em processos de rh (subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista, noções de E-Social e pacote office. Experiência comprovada no cargo e nas atividades descritas. Necessário ter proatividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, comunicação fluente/clara e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer. Atividades: Será responsável em gerenciar a equipe de rh, alinhando procedimentos e acompanhamento processos, elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias, elaborar o planejamento de recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa, avaliar os indicadores de recursos humanos, gerenciar os processos de gestão de pessoas tais como recrutamento & seleção de pessoal, movimentações de pessoal, treinamentos e desenvolvimento de talentos, descrições de cargos, avaliação e acompanhamento de performance funcional, gerenciar os processos de departamento pessoal da empresa conferindo fopag, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros, acompanhar à fiscalização do trabalho e auditorias fornecedor documentos quando necessário Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a area. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros, realizar outras atividades relacionadas ao cargo. Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sexta A combinar Benefícios: Seguro de vida + vale alimentação ou refeição + vale transporte Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: Efetivo – clt Nível: Gerencial e executivos