Vaga de Coordenador de Recrutamento e Seleção

Vaga para sobre a empresa: localizado na praia de pontaem natal-Rn, o esmeralda praia hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na cidade do sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-Mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-Lo durante sua estadia no nosso hotel. Missão: proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. Valores: paixão pelo que faz crescimento contínuo excelência no trabalho integridade respeito e colaboração visão de futuro inspiração missão do cargo: o coordenador de recrutamento e seleção é responsável por todo processo de recrutamento e seleção de talentos, desenvolver estratégias de atração de talentos, conduzir processos seletivos, garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas e promover a experiência positiva dos candidatos. Além disso,por conduzir a formação dos novos colaboradores responsabilidades do cargo realizar tarefas respeitando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos. Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e mantendo parcerias com instituições de ensino e empresas do setor. Conduzir processos seletivos, realizando triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, de grupo e aplicação de testes. Garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas, avaliando competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo. Promover a experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedbacks construtivos e mantendo comunicação transparente. Analisar indicadores de performance da área, como tempo médio de recrutamento, taxa de rejeição de propostas e qualidade de contratações. Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando otimizar a eficiência e eficácia das contratações realizadas. Participar de reuniões com gestores das áreas demandantes para alinhamento de perfis e necessidades de contratação. Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração adequada e acompanhando o período de experiência. Manter-Se atualizado sobre tendências e inovações em recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente as práticas da área. Organizar banco de talentos e parametrização das plataformas organizar e estruturar pipeline de candidatos implementar e acompanhar processos de integração e período de experiência dos novos colaboradores contribuir para a estruturação de políticas de rh, treinamento e desenvolvimento garantir padronização e qualidade no processo de contratação. Requisitos ensino superior completo em rh, administração, psicologia ou áreas correlatas experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (pcd e jovem aprendiz) experiência com indicadores de rh conhecimento em treinamento e desenvolvimento domínio do pacote office boa comunicação, organização, ética e proatividade. Conhecimento da plataforma sólides por que fazer parte do nosso time? Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras. Salário compatível com o mercado. Taxa de serviço após o período de experiência. Duas refeições diárias no hotel. Vale-Transporte. Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros. Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade sem custo. Aulas de idiomas para seu desenvolvimento. Possibilidade de gratificações após o período de experiência.