Vaga de Auxiliar de Gerência

Supervisor de loja Requisitos: Graduação em administração, gestão comercial, marketing & vendas ou cursos afins. Conhecimentos em informática (especificar softwares relevantes, se aplicável). Noções de legislação trabalhista. experiência comprovada no cargo ou em cargos correlatos (especificar tempo de experiência desejado). experiência em lojas com mix variados de produtos (especificar tipos de produtos, se possível). Competências comportamentais: Iniciativa, proatividade, ética, foco nos resultados, comprometimento, resiliência, excelente relacionamento interpessoal e habilidades de liderança comprovadas. Responsabilidades e atribuições: Gestão da loja: Responsável pela gestão completa da loja, incluindo a supervisão de todas as atividades e a equipe de colaboradores, na ausência do gerente. Abertura e fechamento da loja: Auxiliar o gerente nas rotinas de abertura e fechamento da loja, assegurando a conformidade com os procedimentos de segurança e controle de estoque. Gestão de equipe: Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na loja, delegando tarefas, monitorando o desempenho e garantindo a organização e a eficiência da equipe. Auxiliar na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados, promovendo a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe. Aplicar punições disciplinares aos empregados, conforme normas da empresa e legislação vigente, após avaliação e autorização da gerência. Avaliar o desempenho dos empregados, sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais, sempre em conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Acompanhar a gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados. Reportar à gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão. Atuar como preposto em processos judiciais, quando designado pela direção ou gerência. Gestão de estoque e mercadorias: Auxiliar na organização e controle do fluxo de mercadorias na loja, assegurando a reposição adequada dos produtos e a organização do espaço de vendas. Auxiliar o gerente no recebimento e liberação de mercadorias, garantindo a integridade dos produtos e a conformidade com os procedimentos de estoque. Manutenção e equipamentos: Controlar o uso de máquinas e equipamentos, indicando à gerência a substituição de itens com defeitos e acompanhando os consertos ou substituições. Informar à gerência sobre a necessidade de aquisição de novos produtos e equipamentos. Atendimento ao cliente: Responsável pelo trato com os clientes da empresa, garantindo um atendimento de qualidade e resolvendo eventuais problemas ou reclamações. Controle financeiro: Acompanhar o fechamento dos caixas, responsabilizando-Se pelo recolhimento de numerários e ndo-Os para a tesouraria, conforme os procedimentos internos de segurança. Relatórios e comunicação: Reportar-Se diretamente à gerência e/ou direção em casos que transcendam sua competência ou que requeiram autorização e/ou orientação. Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da loja e da equipe, conforme solicitado pela gerência. Outras atividades: Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas à sua função. Jornada de trabalho: Segunda a sábado horário comercial Remuneração: Salário R$ 1.536,39 + gratificação (r$ 614,56) + premiação por desempenho + alimentação (r$ 8,00/dia).