Vaga de Analista de Desenvolvimento Organizacional

Desenvolver e executar programas de t&d e gestão do clima organizacional Apoiar o processo de gestão de desempenho dos setores Realizar levantamento de necessidade de treinamento, planejando o processo de capacitação Desenvolver e organizar os cursos internos, realizando a logística de treinamentos na empresa Conduzir os processos de avaliação de potencial e acompanhar as movimentações de carreiras, replicando as práticas que visam crescimento e engajamento do colaborador Realizar suporte na gestão da área de r&s Prestar suporte a outros subsistemas de rh sempre que necessário. Formação e requisitos técnicos: Ensino superior em psicologia, serviço social, administração, rh e afins. Nivel intermediário em pacote office. Vivências com desenvolvimento, treinamento e afins. Desejável noções de ferramentas gestão: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, avaliação por competências e afins. Requisitos comportamentais: Visão sistêmica. Boa comunicação. Resiliência. Benefícios: Plano de saúde rota da empresa ou vt Vale alimentação alimentação na empresa Seguro de vida.