Vaga de Assistente de DP

Contratação imediata assistente de dp / rh A empresa oferece benefícios e um salário diferenciado!! Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para as vagas da empresa, desde a divulgação até a contratação Realizar a integração com os novos funcionários Solicitar conforme necessidade e vencimentos os exames médicos obrigatórios para admissão e periodicidade Realizar o controle de entrega de epis e uniformes conforme necessidade do funcionário e obrigatoriedade Acompanhar o banco de horas da empresa e relatórios mensais para os gestores de cada setor Incluir e retirar os funcionários do cadastro da conta salário e seguro de vida, conforme admissão e desligamento Realizar os lançamentos da análise de rentabilidade e auxiliar no preenchimento de listas de compras para relatórios Atualizar os gestores mensalmente sobre os vencimentos de contratos de experiências vigentes Conferir o fechamento das comissões e km e lançar nas planilhas para fechamento da folha de pagamento Realizar o processo de admissão e rescisão de contrato de funcionários, conforme solicitado Aplicar advertências e suspensões, como também, aplicar avisos prévios conforme normas e leis vigentes Realizar o cadastro e a atualização dos dados dos colaboradores no sistema pontta e nas planilhas vigentes Elaborar a entrega da folha de pagamento, dos benefícios e dos encargos sociais Solicitar o beneficios do vale mercado junto a empresa de cartões, como também, a compra do vale transporte Fazer o relatório de indicadores da folha de pagamento Pegar assinatura nos cartões pontos e holerites dos funcionários Acompanhar as horas extras, faltas e os atrasos dos funcionários com o controle do ponto eletrônico Organizar e arquivar os documentos do departamento pessoal, como contratos, atestados, férias, rescisões, etc. Prestar atendimento aos colaboradores e aos gestores sobre as dúvidas e as demandas relacionadas ao rh Zelar pelo cumprimento das normas internas e das legislações trabalhista e previdenciária Manter uma comunicação efetiva e um bom relacionamento com os demais setores da empresa, facilitando o Alinhamento das ações de gestão de pessoas com os objetivos da organização.