Vaga de Supervisor Comercial
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
Descrição da vaga
Ensino superior cursando em administração, gestão comercial ou áreas afinsexperiência com gestão de pessoas e equipes de vendasanálise de indicadores, estratégias comerciais, técnicas de atendimento ao cliente, matemática básica, informática básicavivência com estudo de mercado, roteirizaçãoexperiência com atendimento ao clientecnh ab e direção considerado um diferencial:ensino superior completo em administração, gestão comercial ou áreas afinsrotinas administrativasexperiência comprovada em vendas no segmento de telecomunicaçõesferramentas google (planilhas, documentos, etc.)vivenciar a identidade organizacional do grupo brisanetgarantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setorliderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoasatuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (negócio, missão, visão,valores e estratégia)acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregasbuscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da áreaacompanhar processos de auditoria, quando necessáriopreparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitaçõesparticipar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da áreaparticipar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitadoutilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessárioexecutar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderançaacompanhar e apoiar ações externas na(s) cidade(s), referentes a vendas e propagação da marca do grupo brisanetquando necessário acompanhar e apoiar ações internas e externas às lojas, referentes a vendas e propagação da marca do grupo brisanetassegurar suporte à operação externa do grupo brisanet, prover recursos (capacitações, equipamentos, ferramentas e informações) para que as equipes paps possam exercer as atividades com qualidademontar cronograma e viabilizar treinamentos para capacitação das equipes paps, quiosques e ngc e acompanhar sua eficáciaacompanhar indicadores e metas da cidade referente as equipes paps, quiosques e ngcsupervisionar as equipes paps, quiosques e ngc durante as açõesgarantir que os documentos estejam disponíveis e atualizados para as equipes de vendas externasaplicar medidas disciplinares ou desligamento de colaboradores a equipes paps, quiosques e ngc, quando necessáriorealizar processo de feedback de valor referente as equipes paps, quiosques e ngcrealizar reuniões periódicas de alinhamento junto aos líderes e suas equipesacompanhar e gerenciar todos os indicadores da cidade na qual desempenha suas atividadeselaborar junto ao coordenador comercial devendas estratégias de vendas, marketing e fidelização da base na cidade sob sua supervisãorealizar ações para resolução de problemas ou melhoria de desempenho dos indicadoresacompanhar os resultados e prestar suporte quando necessário as equipes de instalação, reparo e fusão que atuam na cidade da sua supervisãoacompanhar o nível de satisfação dos clientes com os produtos e serviços do grupo brisanetpreencher painel da gb e realizar gbs regional com o coordenador de crescimentoverificar necessidade de expansão da infraestrutura ftth na cidade sob a sua supervisão, quando necessáriomensurar e avaliar resultados das estratégias comerciais realizadas na cidadeparticipar das audiências administrativas relativas ao procon e decon, quando necessáriorealizar reuniões com autoridades públicas e privadas, quando necessáriorepresentar a empresa, bem como os interesses da mesma, em instituições públicas e particularesatendimento ao cliente, acompanhamento de vendas paradas, suporte ao clienteparticipação no processo de contratação de novos colaboradoreshomologação de rescisões contratuais de colaboradoresadministração do ponto dos colaboradoressuporte ao setor de imoc e ao setor s&l monitoramento (quando solicitado)realização de compras pelo suplly, quando necessáriorealização de demandas de cartório (reconhecimento de firma e contratos) quando necessárioentrega e busca materiais em outras cidades, quando necessário.