Vaga de Analista de Remuneração

Vaga para analista de remuneração, com ensino superior em administração, economia, ciências contábeis ou afins, com vivência em implementação de práticas e políticas de remuneração, incluindo estruturação de cargos, desenho de trilhas de carreira, políticas, excel avançado, habilidade para elaboração de apresentações executivas, conhecimento em legislação trabalhista e documentos sindicais, com foco em análises técnicas como promoções, ajustes salariais, propostas de contratação, simulações de cenários de reestruturação, além de interagir com áreas parceiras de gestão de pessoas, analisar processos internos, identificar oportunidades de melhoria e propor práticas que otimizem as atividades e rotinas da área, participar da elaboração e revisão de políticas da área, com foco em estrutura de cargos, nomenclatura, equidade salarial e práticas competitivas de mercado e apoiar na condução de ciclos de remuneração. Benefícios: rota da empresa, refeição na empresa, plano de saúde, wellhub, plano odontológico, ppr (programa de participação nos resultados) e seguro de vida.